Producción de vídeo para employer branding corporativo

Recomendamos entre 3-5 testimonios auténticos de colaboradores en diferentes roles y niveles jerárquicos. Esto permite mostrar diversidad de experiencias y que candidatos se identifiquen con personas en roles similares. Cada testimonio debe durar 30-60 segundos sin sobregrabar. El equilibrio ideal es 40% testimonios + 60% cobertura de ambiente, dinámicas y detalles del espacio laboral.

El proceso completo toma 6-8 semanas: 1 semana de pre-producción y guionización, 2-3 días de grabación, 3-4 semanas de edición profesional, 1 semana de revisiones y ajustes. Esto incluye tiempo para que colaboradores se familiaricen con cámara y brinden testimonios genuinos, no ensayados. Si necesitas entrega acelerada en 4 semanas, aplicamos costo adicional del 40% y reducimos complejidad de producción.

No recomendamos incluir cifras salariales específicas en vídeo, ya que dificulta actualización futura. Mejor incluir datos cualitativos: 'salario competitivo en industria', 'bonificación variable anual', 'plan de pensiones'. Sí es efectivo incluir datos sobre beneficios concretos: '25 días de vacaciones', '100% flexibilidad horaria', 'presupuesto desarrollo 1.500 euros/año por persona', etc. Estos datos específicos generan un 35% más de candidaturas cualificadas.

Recomendamos crear un vídeo master de 4-5 minutos con narrativa completa, más versiones acortadas temáticas de 60-90 segundos para LinkedIn Ads, web, y career pages. La plantilla visual (intro, transiciones, música) puede ser reutilizada si lanzas nuevas versiones en futuro, reduciendo costos. Aproximadamente el 30% del presupuesto de producción es reutilizable si decides crear varios vídeos employer branding en diferentes momentos.